99OK đang tìm kiếm một SEO Leader tài năng để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Vị trí này yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực SEO, khả năng phân tích và tối ưu hóa chiến lược tìm kiếm. SEO Leader sẽ chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện các kế hoạch SEO nhằm nâng cao thứ hạng và lưu lượng truy cập trang web. Dưới đây là một số yêu cầu quan trọng.
Yêu cầu kinh nghiệm và kỹ năng tại 99OK
Tại 99OK, chúng tôi tìm kiếm ứng viên có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực SEO, với khả năng lãnh đạo đội ngũ và phát triển chiến lược tối ưu hóa hiệu quả.
Kinh nghiệm làm việc
Ứng viên cần có từ 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực SEO, với ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý hoặc lãnh đạo dự án. Kinh nghiệm trong việc xây dựng và thực hiện chiến lược SEO cho các trang web lớn là một lợi thế.
Kiến thức chuyên môn
Ứng viên phải am hiểu sâu sắc về các công cụ SEO, bao gồm nhưng không giới hạn ở Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush và Moz. Kỹ năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu và theo dõi hiệu suất là bắt buộc.
Kỹ năng lãnh đạo
Cần có khả năng lãnh đạo đội ngũ, quản lý thời gian và phân công công việc một cách hiệu quả. Ứng viên sẽ phải hướng dẫn và đào tạo các thành viên trong nhóm, giúp họ phát triển kỹ năng và đạt được mục tiêu cá nhân cũng như nhóm.
Kỹ năng phân tích và tư duy chiến lược
Ứng viên cần có khả năng phân tích dữ liệu để đưa ra các báo cáo chi tiết về hiệu suất SEO, cũng như khả năng phát hiện các xu hướng và cơ hội mới. Kỹ năng tư duy chiến lược giúp xác định và triển khai các giải pháp tối ưu hóa.
Kỹ năng viết lách và tối ưu hoá nội dung
Ứng viên phải có khả năng viết và chỉnh sửa nội dung một cách rõ ràng và hấp dẫn, đồng thời đảm bảo nội dung được tối ưu hóa cho SEO. Sự hiểu biết về trải nghiệm người dùng và cách tối ưu hóa trang web cũng rất quan trọng.
Kỹ năng giao tiếp và làm việ nhóm
Kỹ năng giao tiếp tốt là cần thiết để tương tác với các bộ phận khác trong công ty, bao gồm marketing, phát triển sản phẩm và thiết kế. Ứng viên cần có khả năng trình bày ý tưởng một cách thuyết phục và hợp tác hiệu quả trong một môi trường làm việc nhóm
Môi trường làm việc tại 99OK
Tại 99OK, chúng tôi tự hào xây dựng một môi trường làm việc năng động và hỗ trợ sự phát triển của từng cá nhân. Với văn hóa cởi mở và tính cộng tác cao, nhân viên có cơ hội chia sẻ ý tưởng, giao lưu và học hỏi lẫn nhau.
Văn hoá cộng tác
99OK khuyến khích sự tương tác tích cực giữa các thành viên trong đội ngũ. Chúng tôi tin rằng sự hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau là chìa khóa để đạt được thành công chung.
Khuyến khích đổi mới
Môi trường làm việc tại 99OK là nơi mà sáng tạo được trân trọng. Nhân viên được khuyến khích đề xuất ý tưởng mới và phát triển các giải pháp đổi mới để nâng cao hiệu suất công việc.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Chúng tôi cam kết cung cấp nhiều chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp cho nhân viên. Từ các khóa học chuyên môn đến hội thảo kỹ năng, 99OK giúp mọi người nâng cao năng lực và tiến xa hơn trong sự nghiệp.
Phúc lợi hấp dẫn
Nhân viên tại 99OK được hưởng nhiều phúc lợi hấp dẫn, bao gồm bảo hiểm sức khỏe toàn diện, các hoạt động team-building và chế độ thưởng dựa trên hiệu suất làm việc.
Quy trình ứng tuyển tại 99OK
Quy trình ứng tuyển tại 99OK được thiết kế nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho ứng viên và đảm bảo lựa chọn đúng người cho từng vị trí. Mỗi bước trong quy trình đều được thực hiện chuyên nghiệp và minh bạch, giúp ứng viên có trải nghiệm tốt nhất.
Nộp hồ sơ
Ứng viên gửi hồ sơ xin việc qua website hoặc email chính thức của 99OK. Hồ sơ cần bao gồm CV cập nhật và thư xin việc thể hiện lý do ứng tuyển và sự phù hợp với vị trí.
Sàng lọc hồ sơ
Đội ngũ nhân sự sẽ tiến hành xem xét hồ sơ để chọn ra các ứng viên phù hợp nhất.
Phỏng vấn
Trong buổi phỏng vấn, ứng viên sẽ được hỏi về kinh nghiệm, kỹ năng và cách tiếp cận công việc của mình.
Bài kiểm tra năng lực
Tùy vào vị trí ứng tuyển, ứng viên có thể phải thực hiện một bài kiểm tra năng lực hoặc bài đánh giá thực tế để chứng minh kỹ năng chuyên môn của mình.
Phỏng vấn thứ hai
Những ứng viên xuất sắc sẽ được mời tham gia vòng phỏng vấn thứ hai với các quản lý cấp cao hoặc đội ngũ chuyên môn để đánh giá thêm về sự phù hợp với văn hóa công ty.
Thông báo kết quả
Sau khi hoàn thành tất cả các vòng phỏng vấn, 99OK sẽ thông báo kết quả cho các ứng viên.
Kết luận
Việc tuyển dụng SEO Leader tại 99OK không chỉ nhằm tìm kiếm một người có chuyên môn cao mà còn là một nhân tố quan trọng trong việc định hướng chiến lược phát triển. Chúng tôi mong muốn tìm ra ứng viên có khả năng lãnh đạo, sáng tạo và nắm vững các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực SEO.